เรียน อาจารย์ที่เคารพ

          หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ โยกย้ายจากตำแหน่งบริหาร  ไปเป็นตำแหน่งด้านวิชาการ/ผู้เชียวชาญ ฯ ระดับเดิม (ไม่ลดเงินเดือน)  แต่ให้ทำงานต่ำระดับจากเดิม  ( เป็นงานลักษณะปฏิบัติการ ซึ่งเดิมจะเป็นผู้อนุมัติ เมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาจัดทำเสร็จ แล้วนำเสนอ เป็นต้องจัดทำงานเองแล้วนำเสนอหัวหน้างานอีกที และไม่มีผุ้ใต้บังตับบัญชา)

          เรียนถามว่า

          1.สามารถฟ้องว่ากลั่นแกล้ง/โยกย้ายไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ ถ้าได้ มีบทลงโทษอย่างไรบ้าง

          2.กรณีนี้ หากเราไม่อยากทำงานต่อ สามารถฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยหรือเงินอื่นๆตามกฏหมายกำหนดได้หรือไม่

           3.ขอคำแนะนำอื่นๆจากท่านอาจารย์ด้วย ถ้ามี

1. ถ้าเขากลั่นแกล้ง ก็ฟ้องศาลปกครองได้ แต่ถ้าเขาไม่ได้กลั่นแกล้ง ก็ฟ้องไม่ได้

2. ก็ขึ้นอยู่กับข้อ ๑ ถ้าเขาไม่ได้กลั่นแกล้ง แต่ความจำเป็นของลักษณะงานมันเป็นอย่างนั้น เขาย้ายให้คุณไปทำงานได้ เพราะเขาจ้างให้มาทำงาน

3. ไม่เคยมีคนที่ประสบความสำเร็จคนไหน ที่ไม่ต้องทำงาน หรือทำงานอย่างสบาย ๆ  ความสำเร็จมักจะเกิดจากการที่ทำงานได้ทุกหน้าที่