กราบเรียนท่านอาจารย์มีชัย ครับ

 ในกฎระเบียบของบริษัทฯเกี่ยวกับเรื่องการลาออกจากงาน  มีข้อหนึ่งเขียนไว้ว่า "พนักงานจะเกษียณอายุการทำงานเมื่ออายุครบ 60 ปีบริบูรณ์" นั้น  ถ้าเราเกิดวันที่ 31 มกราคม  การครบอายุ 60 ปีบริบูรณ์จะเป็นวันที่ 30 มกราคม  ใช่ใหมครับ ?

และเราจะถือโอกาสลาออกในวันที่ 30 มกราคม  จะถูกต้องตามกฏระเบียบหรือไม่  เพราะที่ปฎิบัติกันอยู่  พนักงานจะถูกกำหนดให้ลาออกในการปลดเกษียณกันใน 31 ธันวาคม  ซึ่งจะมีอายุเกิน 60 ปีถ้ารวมจำนวนเดือนหลังวันเกิด

 ทั้งนี้เพราะบางครั้งไม่แน่ใจในความคงเส้นคงวาของผู้มีอำนาจในบริษัท  เราอาจถูกให้มีความผิดบางอย่าง  ทำให้ถูกปลดออกจากงานในปีสุดท้าย  ซึ่งผลประโยชน์ตามกฏระเบียบจะไม่ได้รับเลย.

กราบขอบพระคุณ