กราบเรียนท่านอาจารย์มีชัย ครับ
ในกฎระเบียบของบริษัทฯเกี่ยวกับเรื่องการลาออกจากงาน มีข้อหนึ่งเขียนไว้ว่า "พนักงานจะเกษียณอายุการทำงานเมื่ออายุครบ 60 ปีบริบูรณ์" นั้น ถ้าเราเกิดวันที่ 31 มกราคม การครบอายุ 60 ปีบริบูรณ์จะเป็นวันที่ 30 มกราคม ใช่ใหมครับ ?
และเราจะถือโอกาสลาออกในวันที่ 30 มกราคม จะถูกต้องตามกฏระเบียบหรือไม่ เพราะที่ปฎิบัติกันอยู่ พนักงานจะถูกกำหนดให้ลาออกในการปลดเกษียณกันใน 31 ธันวาคม ซึ่งจะมีอายุเกิน 60 ปีถ้ารวมจำนวนเดือนหลังวันเกิด
ทั้งนี้เพราะบางครั้งไม่แน่ใจในความคงเส้นคงวาของผู้มีอำนาจในบริษัท เราอาจถูกให้มีความผิดบางอย่าง ทำให้ถูกปลดออกจากงานในปีสุดท้าย ซึ่งผลประโยชน์ตามกฏระเบียบจะไม่ได้รับเลย.
กราบขอบพระคุณ
เรียน คุณระชา
อายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ในวันที่ ๓๐ มกราคม และควรพ้นจากหน้าที่เพราะเกษียณอายุตั้งแต่วันที่ ๓๑ มกราคม เป็นต้นไป ซึ่งต่างจากราชการที่กำหนดให้เกษียณในวันที่ ๑ ตุลาคมของปีที่อายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ ในทางราชการคนที่เกิดวันที่ ๓๑ มกราคม จึงไปเกษียณอายุในวันที่ ๑ ตุลาคม