ผมได้เข้ามาทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งได้ 2 เดือนกว่า นายจ้างส่งไปดูงานที่ประเทศใต้หวันเป็นเวลา 2 สัปดาห์ (แต่ไปจริงๆ แค่ 1 สัปดาห์ แล้วถูกส่งกลับ) โดยก่อนไป (บังคับ) ให้เซ็นต์สัญญาผูกมัดกับบริษัทเป็นเวลา 12 เดือน โดยในสัญญาระบุว่าถ้าออกก่อนกำหนดต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ทางบริษัทจ่ายให้ในการไปดูงาน แต่ตอนนี้เหลือระยะเวลาอีก 4 เดือนสัญญาจึงจะหมดผลบังคับใช้ อยากทราบรายละเอียดดังนี้ครับ
    1) กรณีส่งไปดูงานต่างประเทศนายจ้างมีสิทธิทำสัญญาผูกมัดลูกจ้างหรือไม่
    2) หากออกก่อนกำหนดสัญญา (เจ้านายไม่เป็นธรรม) นายจ้างมีสิทธิฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายหรือไม่
    3) ในกรณีที่สัญญาระบุระยะเวลาการไปดูงานไว้ 2 สัปดาห์ แต่ถูกส่งกลับก่อนกำหนด ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องร้องหรือไม่

  1. เมื่อนายจ้างลงทุนให้ไปดูงานแล้ว เขาก็ย่อมมีสิทธิที่จะผูกมัดให้กลับมาทำงานให้เขาเป็นเวลาอันสมควรได้

   2. ก็ขึ้นอยู่กับ "ความไม่เป็นธรรม" ที่ว่านั้นมีถึงขนาดไหน

   3. ถ้าการไปดูงานนั้น ดูจนครบหลักสูตรแล้ว ก็ฟ้องอะไรเขาไม่ได้ หรือถ้าการถูกส่งกลับนั้นเป็นเพราะลูกจ้างประพฤติตัวไม่ดีจนเขาต้องส่งกลับ ก็ยิ่งฟ้องไม่ได้ยิ่งขึ้น