เรียน อาจารย์มีชัย

กรณีที่บริษัทฯ มีแผนย้ายพนักงานบางฝ่าย จากสำนักงานใหญ่ในกรุงเทพฯ ไปประจำที่โรงงานที่มีระยะทางห่างจากที่ทำงานเดิม ประมาณ 50 ก.ม. โดยบริษัทฯ ได้จัดรถรับส่งพนักงาน และปรับค่าครองชีพในการย้ายสำนักงานให้กับพนักงานในฝ่ายนั้น หากพนักงานที่ได้รับคำสั่งย้าย ไม่ตกลงที่จะย้ายไปประจำยังโรงงานหรือสาขาดังกล่าว (ในสัญญาจ้างได้มีระบุไว้ว่า ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้าง ส่งหรือปรับเปลี่ยนลูกจ้างไปประจำสาขา หรือบริษัทฯในเครือได้) ขอถามว่า

1) พนักงานมีสิทธิในการขอยกเลิกสัญญาจ้างกับบริษัทได้หรือไม่ โดยขอรับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ?

2) ถ้าต้องจ่ายค่าชดเชย จะต้องจ่ายในอัตรา 50% ตามกฎหมายแรงงานในกรณีย้ายสถานประกอบการ หรือต้องจ่ายเต็ม 100% ?

ขอความกรุณา ท่านอาจารย์ช่วยตอบปัญหาด้วยค่ะ

ขอแสดงความนับถืออย่างสูง

ผุสดี

เรียน คุณผุสดี

          1. เมื่อนายจ้างไม่ได้ผิดสัญญาจึงบอกเลิกสัญญาจ้างไม่ได้ แต่อาจจะลาออกได้ และเมื่อลาออกเสียเองแล้วก็ไม่อาจเรียกค่าชดเชยได้

          2.