ถ้าข้อบังคับของบริษัทกำหนดว่าการมาทำงานสายเป็นความผิด และเมื่อสอบสวนแล้วพบว่าเขาผิดจริงก็อาจให้ออกโดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยได้