เรียนอาจารย์มีชัย

บริษัทกำลังจะถูกเทคโอเวอร์ 1. ถ้าผุ้บริหารรายใหม่มาคงจะโดนปลดออก แต่อยากเรียนถามอาจารย์ว่า นอกเหนือจากที่ได้เงินตามค่าชดเชยตามระเบียบแล้ว เราสามารถเรียกร้องเพิ่มเติมได้หรือไม่ เนื่องจากขณะนี้ตั้งครรภ์ได้ 5 เดือน คงไม่สามารถหางานใหม่ได้ รวมทั้งสวัสดิการเรื่องคลอดบุตรก็คงไม่ได้ด้วย

2. ถ้าผู้บริหารไม่ปลดเราออกแต่ใช้วิธีบีบให้ย้ายสาขาไปทำที่ต่างจังหวัดเราทำอะไรได้บ้างหรือไม่คะ

ขอบพระคุณค่ะ

เรียน คุณปาล์มมี

 ถ้าเลิกจ้างเพราะเหตุตั้งครรภ์ ก็เรียกร้องค่าเสียหายนอกเหนือจากค่าชดเชยได้ ทางที่ดีควรไปหารือกับเจ้าหน้าที่แรงงาน