อยู่ดีๆ บริษัทเดินเข้ามาบอกว่า จะจ้างผมและลูกน้อง 8 คนออกทันทีโดยจะจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฏหมาย(ซึ่งกว่าจะจ่ายก็ลักไก่โกงหลายรอบ)ทั้งที่พวกผมไม่มีความผิดอะไรและไม่มีปัญหาเรื่องประสิทธิภาพในการทำงาน แต่จ้างออกเนื่องจากบอกว่าจะยุบคลังสินค้าและการทำโลจิสติกส์..ซึ่งผมเป็นผุ้จัดการอยู่แต่ปัจจุบันก็ยังไม่ยุบและยังทำกันเหมือนเดิม  แต่วันที่ให้ออกบอกว่าจะเลิกขายแล้วและจะขายลิขสิทธิ์เพลงให้คนอื่นไปผลิตเองขายเองจึงไม่จำเป็นต้องมีสต็อคและการขนส่ง พวกผมหลงเชื่อจึงทำใจเพราะคิดว่าเป็นนโยบายบริษัทแต่จริงๆปัจจุบันก็ยังทำเหมือนเดิม น่าจะทำไปเพื่อลดต้นทุนมากกว่า...เพราะผมเข้ามาเคลียร์สินค้าให้บริษัท 2 ปี จนสินค้าเหลือน้อยและเป็นระเบียบจึงจ้างพวกผมออก...และให้คนที่เหลือทำต่อได้แล้ว...มีความรู้สึกเหมือนหมาล่าเนื้อครับ

พอหมดประโยชน์ก็เอาออกดื้อๆ ลักษณะที่บอกว่าให้ออกเพราะจะยุบหน่วยงานปรับโครงสร้างองค์กร แต่พอออกก็ไม่ได้ยุบแบบนี้ พอฟ้องได้ไหมครับ

ถ้าเขาจ่ายเงินชดเชยให้ตามกฎหมายแล้ว และไม่มีสัญญากำหนดระยะเวลาการจ้างกันไว้ ก็ไปทำอะไรไม่ได้