เรียน อาจารย์มีชัย
ดิฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับพฤติกรรมของนายจ้าง ที่ไม่ตรงเวลา และไม่รักษาข้อตกลงที่มีให้กับพนง. จนดิฉันไม่สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้ จึงได้ลาออกจากการเป็นพนง. ของนายจ้างนั้น โดยนายจ้างได้ทำเอกสารไว้เป็นหลักฐานขอชำระเงินค่าจ้างให้ ในจำนวนเงิน, วัน และเวลาได้ตกลงกันไว้เป้นลายลักษณ์อักษร โดยดิฉันได้รับสำเนาของเอกสารนั้นไว้ 1 ชุด แต่จากที่ผ่านมานายจ้างจะไม่ตรงเวลาเสมอ และจะไม่แจ้งเหตุผลให้ทราบล่วงหน้า และเมื่อมีการทวงถามก็ก็จะพยายามเดินหนี หรือไม่รับการติดต่อใดๆ ทำให้ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนเป็นอย่างยิ่ง
จากเหตุการณ์ที่ผ่านมาดังกล่าว ดิฉันเกรงว่าจะเกิดขึ้นกับดิฉันอีก จึงจะขอเรียนถามว่า
ดิฉันอยากทราบเป็นความรู้ และหากทำอะไรได้ก็อยากทำเพื่อให้นายจ้างรายนี้ได้รู้สึกบ้างว่าเค้าจะทำอย่างนี้กับลูกจ้างไม่ได้ เพราะที่ผ่านมาลูกจ้างที่ถูกกระทำจะเป็นคนงานที่ไม่ค่อยมีความรู้ และกลัวนายจ้างไล่ออก จึงยอมมาตลอดค่ะ
ด้วยความนับถือ (และขอบคุณอย่างสูงค่ะ)
ลูกจ้างอีกคน ที่โดนกระทำ
1. เป็นเรื่องทางแพ่ง ตำรวจเขาคงไม่ยอมรับแจ้งความหรือลงบันทึกหรอก หรือถึงเขาจะลงบันทึกไว้ก็ไม่ได้ทำให้อะไรดีขึ้น
2. ถ้านายจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อตกลง ก็ฟ้องศาลได้อยู่แล้วโดยไม่ต้องไปลงแจ้งความอะไร
