เรียน อาจารย์มีชัยค่ะ

ดิฉันมีเรื่องจะสอบถามเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานค่ะ คือเรื่องมีอยู่อย่างนี้ค่ะ สามีดิฉันได้ไปสมัครงานที่บริษัท ที่มีชื่อเสียงแห่งหนึ่ง โดยผ่านการสอบสัมภาษณ์ ตามกระบวนการต่างๆ ของบริษัทมาตามขั้นตอนปกติทั่วไปของการสมัครงาน โดยเมื่อทาง HR โทรมาแจ้งเงินเดือน และเขาบอกว่าถ้าเงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้ ทางเรา OK ก็ให้สามีดิฉันไปเซ็นต์สัญญา และตรวจร่างกายได้เลย หลังจากนั้นสามีดิฉันเขาก็ตอบตกลง วันรุ่งขึ้นก็ไปเซ็นต์สัญญา โดยเซ็นต์เฉพาะในส่วนของสามีดิฉัน แต่ยังขาดในส่วนของ HR Director ของบริษัทนั้น สามีดิฉันก็ถามเขาว่า ทางคุณยังไม่เซ็นต์สัญญาจะไม่มีปัญหาหรือครับ ทางเขาก็ตอบว่าไม่มีปัญหาอะไรหรอกค่ะ เดี๋ยวเขาจะเอาไปให้นายเขาเซ็นต์เอง หลังจากนั้นเขาก็ส่งตัวให้สามี ดิฉันไปตรวจร่างกาย รวมทั้งวัดเบอร์รองเท้า Safety แล้วด้วยค่ะ พอหลังจากนั้นวันเสาร์เขาก็โทรมาแจ้งว่าไม่รับเข้าทำงานแล้ว ซึ่งดิฉันอยากถามอาจารย์ว่าเราสามารถที่จะฟอ้งร้องเรียกค่าเสียหายได้ไหมค่ะ เพราะเราลาออกจากที่เดิมแล้ว ซึ่งทำให้เราตกงานในทันที ซึ่งการลาออกจากงานนี้ ทางบริษัทนั้น เขาบอกให้เรารีบลาออก เพราะเขาจะให้เราเริ่มงานกลางเดือน เพราะตอนนี้ดิฉันกับสามีเครียดมากเลยค่ะ เพราะค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันก็ค่อนข้างสูง งานไม่ใช่วาจะหาได้ง่ายๆ

เรียน คุณวชิรา

   ถ้าข้อเท็จจริงเป็นอย่างที่คุณว่ามา ก็สามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากบริษัทได้