เมื่อประมาณเดือนที่แล้ว บริษัทประกาศจะเปลี่ยนระบบเงินเดือน โดยให้เลือกว่า
1.ระบบเดิม เงินเดือนสูง โบนัสต่ำ
2.ระบบใหม่ เงินเดือนลดลง โบนัสสูง โดยเฉลี่ยรายปีเท่าเดิม แต่จะเพิ่มสวัสดิการให้ และให้โบนัสครึ่งหนึ่ง ในสิ้นเดือนนี้
ขณะนี้ มีพนักงานเลือกระบบใหม่ ไม่ถึง 5% บริษัทจึง ประกาศกับพนักงานผู้เลือกระบบใหม่ ให้เป็นโมฆะ โดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า พนักงานที่เลือกระบบใหม่บางคน มีการวางแผนจะใช้เงินก้อนภายในสิ้นเดือนนี้ ก่อให้เกิดความลำบากมาก บริษัทได้แต่บอกขอโทษ และบอกว่าจัดการเรื่องเงินเดือนและโบนัสให้ไม่ทัน
จึงอยากสอบถามอาจาร์ยว่า การที่บริษัททำแบบนี้ เป็นการขัดแย้งข้อกฏหมายใดหรือไม่ และพนักงานควรจะทำอย่างไรได้บ้าง
ขอบคุณมากครับ