การจ้างงานต่อ
เรียน ท่านมีชัย
ดิฉันเป็นลูกจ้างชั่วคราวรัฐวิสาหกิจ มีรายละเอียดดังนี้
- ทำงานเป็นเวลา 8 ปี โดยทำสัญญาจ้างปีต่อปี อาจเปลี่ยนชื่อโครงการเรื่อย ๆ หรือใช้ชื่อเดิม
- จะทำสัญญาจ้างตั้งแต่ ต.ค. ของทุกปีงบประมาณ
- บางครั้งนายจ้างจะเลี่ยงการต่อเนื่องด้วยการลงวันที่ในสัญญาจ้าง เว้นวรรค 2-3 วันจึงจะจ้างต่อ เช่น อาจจ้างในวันที่ 3 หรือ 4 ต.ค. แต่มาปฏิบัติหน้าที่ทุกวันระหว่างรอการทำสัญญาจ้าง
ดิฉันอยากทราบว่า
1. ตามกฏหมายแล้วถือว่าเป็นการจ้างต่อเนื่องทุกปี หรือไม่
2. การเว้นหนึ่ง หรือสองวัน ถึงจะทำสัญญาจ้าง เป็นการเจตนาจ้างให้เป็นชั่วคราว เพื่อหลบเลี่ยงสวัสดิการหรือไม่ และกฏหมายคุ้มครองอะไรให้ลูกจ้างบ้าง
3.ลูกจ้างมีสิทธิ บรรจุเป็นพนักงานได้หรือไม่ ตามกฏหมายหากมีการจ้างต่อเนื่อง
4.นายจ้างมิสิทธิ์ย้ายลูกจ้างไปประจำจังหวัดอื่น ๆ โดยที่ไม่ตรงกับการเขียนความประสงค์ไว้ในใบสมัครงานหรือไม่ (นายจ้างมิได้ตกลงกันไว้ว่าจะให้ลูกจ้างไปปฏิบ้ติงานที่ไหนก็ได้)
ขอขอบพระคุณอย่างสูง | 
