เรียน ท่านอาจารย์ที่เคารพ
ดิฉันเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจถูกให้ออก ซึ่งโดยหลักต้องได้รับเงินทุกประเภทตามระเบียบที่หน่วยงานกำหนด แต่หน่วยงานไม่จ่ายอ้างว่าดิฉันมีหนี้ละเมิด เลยยังไม่ยอมจ่าย ต่อมาหน่วยงานฟ้องดิฉันให้รับผิดชดใช้ทางละเมิด ดิฉันจึงให้ทนายความต่อสู้คดีพร้อมฟ้องแย้งเรียกเงินตามสิทธิทางกฎหมายแรงงาน ซึ่งศาลมีคำพิพากษาเป็นที่สุดว่า การกระทำของดิฉันไม่เป็นประมาทเลิ่นเลออย่างร้ายแรงจึงไม่ต้องรับผิดชดใช้ และให้หน่วยงานของดิฉัน(โจทก์)จ่ายเงินตาม
ที่ดิฉันเรียกร้อง แต่ด้วยทนายความของดิฉันมิได้เรียกร้องเงินประเภทอื่นที่นอกเหนือจากเงินตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด คือ เงินบำเหน็จหรือบำนาญ เงินประกันตัว(ซึ่งเป็นเงินของดิฉันมาแต่ต้น) ไว้ในตอนฟ้องแย้ง
ดิฉันได้ขอให้หน่วยงานจ่ายเงินตามสิทธิเช่น พนักงานอื่น แต่หน่วยงานไม่จ่ายโดยอ้างว่าจ่ายตามคำพิพากษาแล้ว
จึงอยากเรียนถามว่า ดิฉันจะฟ้องเรียกร้องเงินประเภทอื่นตามสิทธิของพนักงาน(ที่ไม่ใช่เงินตามกฎหมายแรงงาน) ได้อีกหรือไม่ จะเป็นฟ้องซ้ำหรือไม่ ข้ออ้างของหน่วยงานถูกต้องหรือไม่
เรียน อดีตพนักงาน
จะเป็นฟ้องซ้ำหรือไม่ก็ต้องดูว่าตอนฟ้องแย้งทีแรกคุณฟ้องอย่างไร ควรสอบถามทนายความเขาควรจะตอบได้