เรียน ท่านอาจารย์มีชัยที่เคารพครับ
เนื่องจากสหภาพแรงงาน และนายจ้าง ได้ประชุมในคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์ เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ โดยมีมติ ว่า
1. เมื่อปรับเงินเดือนครั้งนี้แล้วจะไม่ปรับอีกใน 3 ปี ขอเรียนถามว่า ขัดต่อสภาพการจ้างหรือไม่
2. สหภาพแรงงานชุดเก่า ได้ตกลงกับนายจ้างว่าให้กำหนดเป้าหมายตัวชี้วัดผลงานรายบุคคล ตั้งแต่ระดับผู้บริหารระดับฝ่าย ขึ้นไป แต่มติครั้งนี้ ให้กำหนดตัวชี้วัดทุกคน เรียนถามว่า ถือเป็นการผิดข้อตกลงเดิมหรือไม่
3. การจ่ายผลตอบแทนสอดคล้องกับผลงาน (โบนัส) ของรัฐวิสาหกิจ ถือเป็นสภาพการจ้างหรือไม่ครับ หากรัฐวิสาหกิจ จะจ่ายตามผลงานได้หรือไม่
ขอบพระคุณครับ