เรียน ท่านอาจารย์มีชัย ที่เคารพ
กระผมทำงานอยู่ในบริษัทฯแห่งหนึ่ง เป็นระยะเวลา 6 เดือน คือตั้งแต่เดือน ก.ค. - ธ.ค. 51 (ผ่านการทดลองงาน 4 เดือน แล้ว) ในช่วง 4 เดือนหลัง เกิดกรณีการจ่ายเงินเดือนช้า หรือบางเดือนก็จ่ายเพียงครึ่งเดียว ... เป็นเหตุให้มีพนักงานหลายๆคน ได้รับความเดือนร้อน และต้องการลาออก
ลำดับเหตุการณ์ ดังนี้
1. ในเดือน ก.ย. + ต.ค. + พ.ย. 51 นายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้าประมาณ กลางเดือน ทำให้พนักงานเกิดปัญหาเรื่องค่าใช้จ่าย ส่งผลให้ต้องการลาออก เพื่อหาที่ทำงานให่
2. ในปลายเดือน พ.ย. 51 พนักงานจำนวน 4 คน รวมกระผม แจ้งนายจ้างว่าจะลาออก และทำงานในเดือน ธ.ค. 51 เป็นเดือนสุดท้าย
3. ในปลายเดือน ธ.ค. 51 พนักงานจำนวน 4 คนลาออก พร้อมสะสางงานต่างๆเป็นที่เรียบร้อยแล้ว แต่ ตอนนี้เข้าสู่เดือน ม.ค. 52 พนักงาน 4 คน รวมทั้ง พนักงานในบริษัทฯ ไม่ได้เงินเดือนอีกตามเคย พร้อมกับสืบทราบว่านายจ้างไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมให้ เป็นระยะเวลา 4 เดือนแล้ว คือ ในเดือน ก.ย. - ธ.ค. 51
เรียนถามครับ..
เราสามารถเอาผิดกับทางนายจ้างได้หรือไม่ ในกรณีเงินเดือน และประกันสังคม
กราบขอบพระคุณครับ