สวัสดีครับผมมีเรื่องอยากจะสอบถามครับคือว่า บริษัทของผมได้มีการให้หยุดงานในวันเสาร์เนื่องจากมี order สั่งน้อยลง( แต่ไม่ถึงกับน้อยมาก )โดยorderพึ่งจะลดลงได้ไม่ถึง 1 เดือนแต่ก็สั่งให้หยุดวันเสาร์แล้ว และไม่ยอมจ่ายค่าแรงในวันเสาร์ด้วยแต่ไปหักพักร้อนของพนักงานแทนซึ่งพนักงานคนไหนไม่มีพักร้อนก็จะไม่ได้ซึ่งทางบริษัทไม่ได้มาสอบถามพนักงานเลย อยากทราบว่า

1.บริษัทต้องจ่ายค่าแรงในวันเสาร์หรือไม่ซึ่งเท่าที่ได้ยินมาทางนายจ้างต้องจ่าย75% ของค่าแรงใช่มั้ยครับและต้องทำอย่างไรถึงจะเรียกร้องสิทธิ์ได้ครับ