การเลิกจ้าง
ผมได้ทำงานอยุ่ที่หนึ่งแล้วผมปรับตัวเข้ากับที่ทำงานไม่ได้
จึงได้ออกจากงานไปโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก
หลังจากนั้นผมได้ไปยื่นเอกสารที่กรมการจัดหางานเพื่อรับเงินชดเชย30%ของเงินเดือน่าสุดจากประกันสังคม
แต่ปรากฎว่าทางเจ้าหน้าที่ประกันสังคมได้ติดต่อกลับไปที่ฝ่ายบุคคลของที่ทำงานของผม
ซึ่งฝ่ายบุคคลแจ้งว่าผมได้พ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว
ดังนั้นผมจึงไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชย30%ของเงินเดือนล่าสุด
ผมจึงไปติดต่อกับฝ่ายบุคคลที่ทำงานผมซึ่งเขาอธิบายว่าผมขาดงานเกิน7วันจึงพ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
จึงไม่มีสิทธิได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคมตามกฏหมาย
ผมจึงสงสัยว่าฝ่ายบุคคลทำถูกต้องตามกฏหมายหรือป่าวครับ
|