เรียน อาจารย์มีชัย

รบกวนปรึกษาค่ะกรณีเลิกจ้าง ได้รับหนังสือ 3 ฉบับ จากบริษัท ซึ่งทางบริษัทออกหนังสือบันทึกการยินยอม โดยมีบริษัทลงชื่อและให้ดิฉันลงชื่อยินยอม (ตามตัวหนังสือสีน้ำเงิน) ตอนนี้ไม่ทราบว่าดิฉันควรเขียนข้อความอะไรลงไปในหนังสือนี้มั้ย หรือ ว่าไม่ต้องเขียน แล้วทางกฏหมายจดหมายนี้เป็นธรรมมั้ยค่ะ หากนายจ้างไม่จ่ายภายใน 6 เดือน ฟ้องร้องจะชนะคดีมั้ยค่ะ

1) หนังสือเลิกจ้างระบุว่า บ.ขาดสภาพคล่องทางธุรกิจและประสบปัญหาการขาดทุนในการดำเนินงาน จึงมีความจำเป็นต้องเลิกจ้าง

2) หนังสือ เพื่อขึ้นทะเบียนว่างงาน กรณีเลิกจ้าง เพื่อยื่นกองทุนประกันสังคม

3) หนังสือบันทึกการยินยอม ระบุชื่อ นามสกุล เลขบัตรประชาชน รหัสพนักงาน

ซึ่งต่อไปนี้เป็นการบันทึกข้อตกลงในการยินยอมเรียกว่า ลูกจ้าง ฝ่ายหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง โดยทั้งสองฝ่ายได้ตกลงกันมีความดังต่อไปนี้

ข้อ 1 ลูกจ้างมีความประสงค์หลังจากออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท.. โดยขอสละสิทธิ์ในการเรียกร้องตามกฏหมายแรงงานและตกลงยินยอมรับเงินช่วยเหลือจากบริษัท โดยบริษัทยินดีให้เงินช่วยเหลือแก่ลูกจ้างเป็นเงิน 80000 บาท

ข้อ 2 นายจ้างตกลงให้เงินช่วยเหลือแก่ลูกจ้างเป็นเงินตาม ข้อ 1 โดยบริษัท จะจ่ายเงินจำนวนดังกล่าวให้กับพนักงานภายในระยะเวลา 6 เดือนนับจากวันลิกจ้าง (ในกรณีที่บริษัท ไม่สามารถจ่ายเงินได้ตามกำนหด บริษํท จะแจ้งให้พนักงานทราบต่อไป)

ข้อ 3 เมื่อลูกจ้างได้รับเงินตามข้อตกลงฉบับนี้แล้วทั้งสองฝ่ายไม่ติดใจเรียกร้องสิ่งใดต่อกันอีก

บันทึกข้อตกลงยินยอมนี้ทำขึ้นสองฉบับ มีข้อความตกลงตรงกัน ทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความทั้งหมดแล้วเห็นว่าถูกต้องครบถ้วน เพื่อเป็นพยานหลักฐานทั้งสองฝ่ายจึงได้ลงลายมือชื่อต่อหน้าพยาน

ขอแสดงความนับถืออย่างสูงค่ะ