การปฎิบัติหน้าที่กับรักษาราชการแทนนายกอบต.
เรียน ท่านอาจารย์มีชัยที่เคารพ
ผมอยากเรียนถามท่านว่ากรณีนายก อบต.ผมลาออกจากตำแหน่ง ตามมาตรา ๖๔*(๓)และกกต.รับรองเมื่อวันที่ ๑๘ กันยายน ๒๕๕๖และสภาได้ครบวาระ ตามมาตรา ๖๔*(๑) เลือกตั้งในวันที่ ๑๙ ตุลาคม ๒๕๕๖ นี้ปลัดปฎิบัติหน้าที่นายกฯตามมาตรา ๖๔* ปัจจุบันนายกไม่สามารถแถลงนโยบายได้เนื่องจากไม่มีสภาฯ จึงอาศัยตามมาตรา๕๘/๕* แห่งพรบ.สภาตำบลและอบต. พ.ศ ๒๕๕๖
ปัจจุบันกกต.ได้รับรองผลการเลือกตั้งเมื่อวันที่ ๑๘ กันยายน ๒๕๕๖ผมปฎิบัติหน้าที่แทนฯตามมาตรา ๖๐* วรรคสาม เนื่องจากนายกฯยังไม่ได้แถลงนโยบายต่อสภาฯตามมาตรา ๕๘/๕* แห่งพรบ.จัดตั้งอบต.ฯ จึงไม่สามารถดำเนินการเลือนขั้นเงินเดือน ต่อสัญญาลูกจ้าง ประกาศสอบสายงานผู้บริหารแทนตำแหน่งที่ได้เปิดกรอบต่อก.อบต.จังหวัดไว้แล้วนั้น ไม่ทราบว่าต้องรอนายกแถลงนโยบายก่อนดำเนินการหรือไม่ ตามมาตรา ๕๘/๕*หรือสามารถดำเนินการทันทีที่นายกได้รับรองจากกกต.การเลือกตั้งตั้งแต่วันที่ ๑๘ กันยายน ๒๕๕๖
จึงขอเรียนถามประเด็นข้อเท็จจริงดังนี้
๑. ปลัดอบต.รักษาราชการแทนนายกอบต.มีผลพ้นจากตำแหน่งรักษาราชการแทนนายกอบต.เมื่อไหร่ตามมาตรา ๖๔*หรือ มาตรา ๕๘/๕*แห่งพรบ.จัดตั้งฯ(อบต.)
๒.นายกอบต.สามารถแต่งตั้งรองได้ ณ เมื่อใด ระหว่างรอการแถลงนโยบายหรือผลตั้งแต่ กกต.รับรองนายกอบต.เมื่อวันที่ ๑๘ กันยายน ๒๕๕๖
๓. อำนาจของนายกอบต.ในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ต่อสัญญาจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๖ (๓๐ กันยายน ๒๕๕๖)สามารถทำได้หรือไม่อาศัยตามมาตราใดหรือให้ปลัดอบต.รักษาราชการแทนนายกฯดำเนินการตามมาตรา ๖๐*(กกต.รับรองเมื่อวันที่ ๑๘ กันยายน ๒๕๕๖)
๔. การประกาศสรรหาตำแหน่งบริหารที่ว่างของ อบต.ต้องชลอจนกว่านายกแถลงนโยบายก่อนตามมาตรา ๕๘/๕* หรือสามารถดำเนินการต่อไปปกติตามมาตรา ๖๔*วรรคสามแห่งพรบ.จัดตั้งอบต.
๕. การแถลงนโยบายของนายกฯก่อนเข้ารับตำแหน่งตามมาตรา ๕๘/๕* มีความสำคัญต่อการปฎิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหรือไม่โดยเฉพาะการบริหารงานบุคคลและการพิจารณาสั่ง อนุญาต อนุมัติเกี่ยวกับราชการอบต.ได้หรือไม่ หรือสามารถทำตามมาตรา ๖๐* วรรคสามได้เลยครับ
สุดท้ายต้องขอขอบคุณท่านกรุณาชี้แสงสว่างแก่กรณีศึกษาของอปท.ในลำดับต่อไป จาก ปอ.ห้วยคต. | 
