เรียน ท่านอาจารย์มีชัย

อ้างถึงคำถามลำดับที่ 015126 ที่ท่านอาจารย์ได้กรุณาตอบเรื่องเกี่ยวกับการขาดงานเกิน 15 วันของข้าราชการที่คุณ"ผู้รักความยุติธรรม" ถามมานั้น ผมก็มีคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้เช่นเดียวกัน โดยที่คำถามของผมค่อนข้างจะเกี่ยวข้องกับท่านอาจารย์ด้วย ผมอยากทราบว่ากรณีเดียวกันนี้ซึ่งเกิดขึ้นที่ทำงานของผมคือ ม.วไลยอลงกรณ์ซึ่งท่านอาจารย์ดำรงตำแหน่งเป็นนายกสภาอยู่นั้น ได้ดำเนินการไปถึงขั้นตอนใดแล้ว เพราะผมยังไม่เห็นความคืบหน้าในการพิจารณาโทษผู้กระทำผิดวินัยเลยทั้งๆ ที่ เวลาผ่านมา 2 ปีกว่าแล้ว และเท่าที่ผมทราบมานั้นความผิดก็มีมูลชัดเจนเสียด้วย ไม่ทราบว่าอย่างนี้จะฟ้องเอาผิดผู้บังคับบัญชาฐานละเลยไม่ปฏิบัติหน้าที่ได้หรือไม่ และเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับสภามหาวิทยาลัยมากน้อยเพียงใด สภาต้องรับผิดชอบด้วยหรือไม่

                                                                                      ขอขอบพระคุณมากครับ

                                                                                      ผู้รักความยุติธรรมเช่นกัน

เรียน ผู้รักความยุติธรรมเช่นกัน

    การขาดราชการติดต่อกันเกิน 15 วันโดยไม่มีเหตุอันสมควร ถือเป็นความผิดวินัย ที่สามารถลงโทษได้โดยไม่ต้องดำเนินการสอบสวน  แต่ปัญหาอยู่ตรงที่ว่า ถ้าผู้บังคับบัญชาจะให้ความยุติธรรม ก็ต้องพิจารณาให้ถี่ถ้วนว่า การขาดราชการนั้นมี "เหตุอันสมควร" หรือไม่ เช่น ถ้าจู่ ๆ หายไปไม่มาทาำงานถึง ๓ เดือน ถ้าได้ความว่านอนเล่นอยู่กับบ้าน ก็เอาออกจากราชการได้ แต่ถ้าได้ความว่าไปนอนหมดสติอยู่ที่โรงพยาบาลยังไม่ฟื้น อย่างนี้ก็เอาเขาออกไม่ได้    ในการสอบหาข้อเท็จจริงนั้นบางทีก็อาจใช้เวลานานหน่อย ขึ้นอยู่กับเหตุการณ์ว่าจะหาข้อเท็จจริงได้ง่ายหรือยาก  ในเวลาที่เหตุเกิดกับคนอื่นนั้น เราอาจสรุปอะไรได้ง่าย ๆ  แต่ถ้าเมื่อไรเหตุนั้นเกิดกับตัวเราเอง จึงจะรู้ว่าการสรุปอะไรง่ายเกินไปจะเกิดผลร้ายอย่างไร