กราบเรียน อ.มีชัย ที่เคารพ

    มหาวิทยาลัยราชภัฏแห่งหนึ่งใน กทม. ในการจ้างให้ลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติงาน เขาไม่มีระเบียบในการจ้าง  แต่จะใช้สัญญาจ้างปีต่อปี โดยกำหนดเงื่อนไขต่างๆเป็นข้อตกลงในสัญญาจ้าง ซึ่งลูกจ้างทุกคนก็ได้ต่อสัญญาทุกครั้งที่ผ่านมา เมื่อ 1 ต.ค.50 มหาวิทยาลัยประกาศให้ลูกจ้างรับสัญญาจ้างไปเขียน เมื่อเขียนส่งแล้วประมาณ 2 เดือน มหาวิทยาลัยแจ้งให้ลูกจ้างทุกคนเปลี่ยนสัญญาใหม่ เนื้อหาของสัญญาก็คือสัญญาฉบับเดิม แต่ได้เพิ่มข้อความว่า "มาสายเกิน 20 วัน" เข้าไปในข้อสัญญาที่ป็นความผิดร้ายแรง (สัญญาข้อนี้คือ  ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาฉบับนี้ได้ทันที โดยไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หากผู้รับจ้างได้กระทำการซึ่งถือเป็นความผิดร้ายแรงดังต่อไปนี้ 1.ทุจริตในหน้าที่ 2. ..... 3. มาสายเกิน 20 วัน)

    เรียนถาม อาจารย์ ว่า ข้อความที่เพิ่มเข้าไปในสัญญาจ้างนั้น ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่  และถ้าเป็นไปตามกฎหมายจะเป็นไปตามกฎหมายใดให้อำนาจไว้  มีคนบอกว่าถ้าเป็นเอกชนสามารถทำได้โดยการตัดค่าจ้าง  แต่มหาวิทยาลัยแห่งนี้เป็นส่วนราชการ  เขาใช้กฎหมายฉบับใดมาบังคับ  พวกเราไม่มีความรู้เรื่องนี้  ถามว่า

     1. มหาวิทยาลัยใช้กฎหมายอะไรมาใช้บังคับ  และเป็นอำนาจที่ถูกต้องหรือไม่ 

     2. ถ้ามหาวิทยาลัยเลิกจ้างตามข้อนี้พวกเราสามารถฟ้องมหาวิทยาลัยได้หรือไม่  และต้องฟ้องศาลอะไร

                                        ขอบพระคุณอย่างสูง

1. ใช้สัญญาที่ให้ทำนั่นไงล่ะ

2. ก็ผิดสัญญาเองแล้วจะไปฟ้องอะไรเขาล่ะ