กราบเรียน
คำถามค่อนข้างยาวนะครับ ขอเรียนให้ทราบก่อนว่าตอนนี้ผมเป็นบุคคลากรสัญญาจ้างของมหาวิทยาลัยราชภัฏ (ด้วยเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย)แห่งหนึ่ง ตอนทำสัญญานั้นในหนังสือสัญญาของมหาวิทยาลัยมีอยู่ข้อหนึ่งเขียนว่า "สัญญาจ้างฉบับนี้ไม่อยู่ภายใต้ข้อบังคับและหลักเกณฑ์ตามกฎหมายแรงงาน" ผมจึงสงสัยว่ามหาวิทยาลัยราชภัฏที่มีฐานะเป็นนิติบุคคล (?) หรือหน่วยงานของรัฐสามารถกำหนดหรืออกระเบียบของตนเองว่าจะอยู่ถายใต้ระเบียบกฎหมายใดกฎหมายหนึ่งได้ด้วยหรือ ในเมื่อกฎหมายนั้นประกาศใช้เพื่อทุกคน
คำถามคือ
1. เดี๋ยวนี้หน่วยงานรัฐสามารถปฏิเสธหรือกำหนดการปฏิบัติตามกฎหมายได้แล้วหรือครับ
2. หากเป็นจริงหมายความว่าหากผู้มีอำนาจของหน่วยงานนั้น หากไม่ชอบหน้าไม่ชอบใจคู่สัญญาก็สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องมีเหตุผล เพราะไม่ต้องกลัวว่าจะถูกฟ้องร้องตามกฏหมายที่รัฐได้บัญญัติใช่หรือไม่ครับ
ขอบพระคุณครับ
1. ไม่ได้หรอก ถ้ากฎหมายแรงงานไม่นำมาใช้บังคับ ก็เป็นเพราะกฎหมายของหน่วยงานนั้นกำหนดไว้ ถ้ากฎหมายของหน่วยงานไม่ได้กำหนดไว้ ก็มาทำสัญญาขึ้นเองเพื่อให้พ้นจากกฎหมายแรงงานไม่ได้
2. ดูข้อ 1