ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
  •  
  • การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
  •  
  • ค่าส่วนกลาง
  •  
  • ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
  •  
  • ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    042150 การนับอายุงานในหน่วยงานรัฐวิสหากิจเอก5 ตุลาคม 2553

    คำถาม
    การนับอายุงานในหน่วยงานรัฐวิสหากิจ

    ขอเรียนถามเรื่องการนับอายุงาน

    เนื่องจากผมได้เข้าทำงานในช่วงแรกเป็นสัญญาจ้างลูกจ้าชั่วคราว ตั้งแต่ 1 ธ.ค.2549 ทดลองงาน 3 เดือน สัญญามีกำหนด 2 ปี หมดสัญญาวันที่ 29 ก.พ. 2551 และต่อสัญญาจ้างเมื่อ วันที่ 1 มี.ค. 2551 สัญญามีกำหนด 2 ปี หมดสัญญาวันที่ 28 ก.พ. 2553 และต่อมา มีคำสั่งบรรจุเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ เมื่อวันที่ 1 เม.ย.2552 

    จึงขอเรียนถามว่าการนับอายุงานของผม สามารถนับต่อเนื่องกันได้หรือไม่ หรือว่านับตั้งแต่บรรจุเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ

    ขอขอบพระคุณ ครับ

    คำตอบ
    เมื่อมีฐานะคนละอย่าง คือช่วงหนึ่งเป็นลูกจ้างชั่วคราว อีกช่วงหนึ่งเป็นพนักงาน จึงนับอายุต่อกันไม่ได้
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    5 ตุลาคม 2553