เรียน  ท่านอาจารย์ที่เคารพ

ผมมีข้อส่งสัยที่จะขอรบกวนอาจารย์ช่วยพิจารณา ดังนี้ครับ

1.ผมทำงานกับบริษัทนี้มา 20 ปี และเมื่อเดือน พ.ค.53 ได้รับการคัดเลือกจากผู้บริหาร ให้ไปช่วยอีกบริษัท ฯ ที่เป็นบริษัท ในเครื่อ เพราะผู้จัดการ ไม่สามารถทำกำไรให้กับบริษัทได้  (ตั้งแต่ พ.ย.52 - พ.ค.53  ผลประกอบการ  -325 %)

2. ผมมารับตำแหน่ง ตั้งแต่ พ.ค.53 - 10 ธ.ค.53  ผลประกอบการ  -3 %

3. วันที่ 3 - 9 ธ.ค.53  ผมลาพักร้อนปกติ (ตามกฏของบริษัท)

4. วันที่ 10 ธ.ค.53  หัวหน้าฝ่ายบุคคคล เรียกไปพบและแจ้งกับผมว่า ผมทุจริตต่อหน้าที่ ซึ่งได้รับคำสั่งมาจาก กรรมการผู้จัดการ  ให้ผมเซ้นต์ใบลาออกภายในวันนี้ ( 10 ธ.ค.) ซึ่งถ้าไม่เซ็นต์ภายในวันนี้ บริษัท จะไล่ออก โดยระบุว่าผมทุจริตต่อหน้าที่

5. ผมถูกกักตัวให้อยู่แต่ในห้องของ หัวหน้าฝ่ายบุคคล ตั้งแต่ 14.00 - 18.30 น.ซึ่งในห้วงเวลาดังกล่าวผมได้อธิบายถึงขั้นตอน และหน้าที่ความรับผิดชอบของผม  แต่ผมกลับได้รับแต่เพียงคำพูดที่ว่า  " เซ็นต์ใบลาออกไปเถอะ นายใหญ่สั่งมา เดี๋ยวจะไม่ได้รับอะไรเลย  เงินโบนัส พี่จะคุยให้ " , " เรื่อง เลี้ยงรับรอง ผู้ใหญ่ ไม่ใช้หน้าที่ของคุณ "

6. เวลา 18.35  หัวหน้าฝ่ายบุคคล ให้ผมออกไปรอหน้าห้อง 18.40 เรียกให้ผมเข้าห้อง และมีใบลาออกวางอยู่แล้ว พร้อมกับให้ผมเซ็นต์ชื่อ และบอกว่านายสั่งมา    คำพูดสุดท้ายคือ โทรศัพท์ กับ โน๊ตบุ๊คให้วางไว้ที่นี่

7. ผมเซ็นต์ชื่อ และกลับบ้านด้วยความงง  ตลอดเวลาที่ทำงานมาได้รับรางวัลพนักงานดีเด่นมาตลอด  ให้ผมไปช่วยงานที่ไหน ไม่เคยเกี่ยง....

8. วันที่ 11 ธ.ค. ผมทำเรื่องหนังสือร้องเรียนขอความเป็นธรรม จากผู้บริหาร แต่ไม่ได้รับการตอบกลับ

9. ผมจึงอยากให้อาจารย์ช่วยชี้แนวทางให้ผมดังนี้ครับ

9.1 ถ้าฟ้องแล้วจะชนะไหม (เราเซ็นต์ลาออกเอง แต่ถูกกดดันจำจึงต้องยอม)

9.2 ศาลแรงงาน จะมุ่งประเด็นเรื่องใด

9.3 ถ้าทนายจำเลย มุ่งประเด็น เรื่องใบลาออก  เราจะแก้คำพูดอย่างไร ครับ

จึงเรียนมาเพื่อขอความอนุเคราะห์

ด้วยความเคารพอย่างสูง

ธรรมสรณ์