สวัสดีครับ

   อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง กฏบัตร กับ กฏหมายไทยหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่ในหน่วยงานหนึ่ง ซึ่งได้มีการเซ็นกฏบัตรระหว่างหลายๆประเทศ เพื่อเปลี่ยนหน่วยงานนี้ให้เป็น องค์กรระหว่างประเทศ โดยมี รัฐมนตรีไทย เซ็นด้วย และจะมีศูนย์กลางองค์กรตั้งอยู่ที่ประเทศไทย โดยกฏบัตรนี้เขียนไว้ว่า จะมีการให้ สิทธิ และผลประโยชน์ บางอย่าง ทั้งผลประโยชน์ทางภาษี หรือ สิทธิประโยชน์อื่นๆ ต่อพนักงานขององค์กร ซึ่งเป็นไปตาม พรบ ที่กำลังรอผ่านเข้าสภา แต่ในกฏบัตรนี้ก็เขียนไว้ชัดเจนว่า สิทธิประโยชน์ต่างๆที่จะให้นั้น พนักงานที่เป็นคนไทยจะไม่ได้รับสิทธิ์ นั้น อยากถามว่าอันนี้ ทำได้ด้วยหรือครับ เพราะตามรัฐธรรมนูญบอกไว้ว่า

มาตรา 30 บุคคลย่อมเสมอกันในกฎหมายและได้รับความคุ้มครอง ตามกฎหมายเท่าเทียมกันชายและหญิงมีสิทธิเท่าเทียมกัน

และน่าจะผิดหลักกฏหมายแรงงานไทย หรือเปล่าครับ ไม่งั้นคนที่ทำงานเหมือนกัน ตำแหน่งเดียวกัน แต่บังเอิญผมเป็นคนไทย เลยได้ สิทธิและผลประโยชน์น้อยกว่า คนประเทศอื่น

อยากถามอาจารย์ว่า ถ้า กฏบัตรนี้ผิดกฏหมายไทยจริง เราฟ้องร้องศาลปกครอง ให้ หยุดการประกาศใช้กฏบัตรนี้ชั่วคราวก่อนได้ไหม จนกว่าจะมีการแก้ไข หรือต้องฟ้องใครครับ

ด้วความเคารพอย่างสูง

สาธิต