เรียนสอบถามอาจารย์ว่า กรณีสัญญาจ้างเหมาบริษัทเอกชนรักษาความปลอดภัยหน่วยงานราชการ กำหนดวงเงินทั้งปีงบประมาณตั้บแต่ 1 ต.ค.54-30 ก.ย.55 ต่อมารัฐบาลประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็นวันละ 300 บาท บริษัทขอขึ้นค่าจ้างเหมากับหน่วยงานอ้างว่าต้องปฏิบัติตามกฎหมายได้หรือไม่ (ในสัญญาไม่ได้กำหนดไว้ว่าหน่วยงานจะจ่ายเงินเพิ่มกรณีค่าแรงขั้นต่ำเพิ่ม) และถ้าหน่วยงานไม่จ่ายให้ บริษัทจะใช้สิทธิเลิกสัญญาได้หรือไม่ค่ะ

ขอบคุณค่ะ

เมื่อเป็นความสัมพันธ์กันทางสัญญา คนที่ไม่รู้ว่าทำสัญญากันไว้ในรายละเอียดอย่างไร ย่อมยากที่จะตอบคำถามให้ได้