เรียนอาจารย์มีชัย

อยากสอบถามว่า ถ้าบุคคลหนึ่งทำงานเป็นลูกจ้างประจำบริษัทหนึ่งและเป็นกรรมการผู้จัดการ ( หรือกรรมการ ) อีกบริษัทหนึ่ง ที่ทำประเภทธุรกิจแตกต่างกัน จะผิดกฎหมายหรือกฎบริษัทไหมครับ บริษัทที่เราทำงานอยู่จะเอาผิดได้ไหมครับ หรือ ถ้าบริษัทเขียนข้อบังคับบริษัทข้อนี้มาบังคับพนักงานจะถูกต้องตามกฎหมายไหมครับ

ในทางกฎหมาย อาจมีปัญหาเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนหรือผลประโยชน์ขัดกัน ส่วนในทางบริษัท ก็ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทเขากำหนดข้อบังคับไว้อย่างไร ถ้าเขาไม่ต้องการให้พนักงานของเขาต้องไปทำงานหลายแห่ง อันจะทำให้ประสิทธิภาพการทำงานกับเขาต่ำลง เขาก็ห้ามได้