เรียนท่านอาจารย์มีชัย

เนื่องจากทางหน่วยงานที่ผมได้ปฎิบัติงานอยู่เป็นรัฐวิสาหกิจ ได้มีการปรับเงินเดือนแรกบรรจุแก่บุคคลที่เข้ามาใหม่ ตามนโยบาลของรัฐบาล โดยคนที่ได้รับการบรรจุใหม่ได้เงินเดือนเท่ากับคนที่ทำงาน มา 5 ปี 

แต่ในประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณ ของหน่วยงาน กำหนดให้ผู้บริหารต้องกำหนดโครงสร้างเงินให้เป็นธรรมแก่พนักงาน และส่งเสริมความก้าวหน้าแก่ผู้ปฎิบัติงาน

ในกรณีนี้หากผู้บริหารปรับเงินเดือนให้ผู้บรรจุใหม่ให้สูงขึ้น โดยไม่ปรับเงินเดือนของผู้ปฎิบัติงานเดิมให้สูงขึ้น จะเป็นการที่ผู้บริหารฝ่าฝืนประมวลจริยธรรมฯหรือไม่ครับ

และมติคณรัฐมนตรี กับ ประมวลจริยธรรมฯ อันไหนมีความศักดิ์สิทธิ์มากกว่ากันครับ ขอบคุณครับ