เรียนอาจารย์

มีข้อสงสัยเรื่องสัญญาจางงานชั่วคราวค่ะ (contract 1 year)

1) ผู้บริหารบริษัทสัมภาษณ์และตกลงจ้างงานตำแหน่ง senior buyer แบบ contract 1 ปี แต่บอกว่าประมาณไม่เกิน 5 เดือนจะเปลี่ยนเป็นลูกจ้างประจำ (permanent staff) ผ่านมา 5 เดือนแล้วยังไม่ทำอะไรเลย และยังเปลียนตำแหน่งจากเดิมเป็น ผู้จัดการฝ่ายวางแผนผลิต รับออเดอร์และประสานงานต่างประเทศ แต่เอกสารสัญญาไม่มีการแก้ไขอะไร ผลประโยชน์ก็ไม่มีการเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มขึ้น  คำถามคือว่า ถ้าดิฉันจะลาออก ก่อนจะครบ 1 ปี และแจ้งทางบริษัทล่วงหน้า จะถือว่าผิดสัญญาหรือเปล่าค่ะ? ตอนนี้ว่าจะแจ้งลาออกแต่ทางบริษัทขู่ว่าอ่านสัญญาดีหรือยัง ก็เลยสงสัยว่าต้องตกเป็นทาสสัญญาจ้างงานแบบเอาเปรียบแบบนี้ด้วยเหรอค่ะ รบกวนอาจารย์แนะนำด้วยค่ะ