ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
ค่าส่วนกลาง
ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด
มุมของมีชัย
ถาม-ตอบ กับมีชัย
ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่
ส่งคำถาม
คำสำคัญ
ค้นหาใน
หัวข้อ & เนื้อหาคำถาม
ผู้ส่งคำถาม
เลือกประเภทคำถาม-ตอบ
>
การเมือง
|
กฏหมาย
|
เศรษฐกิจ
|
ทั่วไป
|
มรดก
|
แรงงาน
|
ท้องถิ่น
|
มหาวิทยาลัย
|
ราชการ
|
ครอบครัว
|
ล้มละลาย
|
ที่ดิน
|
ค้ำประกัน
|
22128 ค้ำ
|
archanwell.org
|
ล้างมลทิน
|
24687
|
hhhhhhhhhhh
|
คำถามทั้งหมด
... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม
ปิดหน้าต่างนี้
คำถามที่
หัวข้อคำถาม
โดย
วันที่
051879
การเพิ่มวันทำงานปกติ
ประวิทย์
19 เมษายน 2559
คำถาม
การเพิ่มวันทำงานปกติ
เรียน อาจารย์มีชัยที่เคารพ
ข้อเท็จจริง นายจ้างกำหนดในข้อบังคับการทำงานไว้ว่ามีลูกจ้าง 2 ประเภท (1.ทำงานจ.-ศ. 08.30 - 17.00 น. , 2.ทำงานจ.-ส. 08.00 - 17.00 น.) ในสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้ระบุวันเวลาทำงานปกติไว้
รบกวนสอบถามเรื่องการเพิ่มวันทำงานของลูกจ้างจาก 5 วันต่อสัปดาห์ เป็น 6 วันต่อสัปดาห์ ดังนี้ครับ
1. การจะเปลี่ยนให้ลูกจ้างที่ทำงาน 5 วัน ไปทำงาน 6 วันสามารถทำได้หรือไม่
2. หากทำได้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มให้ตามส่วนของวันทำงานที่เพิ่มขึ้นหรือไม่
ขอแสดงตวามนับถือ
นายประวิทย์ โพธิ์ขำ
คำตอบ
ถ้าต้องทำงานเพิ่มขึ้น นายจ้างก็ต้องจ่ายเงินเพิ่มขึ้น
มีชัย ฤชุพันธุ์
19 เมษายน 2559