ถ้าจะเสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิรูปตำรวจคงไม่ว่าอะไรนะครับ กระผมเห็นว่าตำแหน่งบริหารในสำนักงานตำรวจมีจำกัด แก้ไขได้ยากเพราะมีการเปิดสอบนายร้อยหลักมากขึ้นตำแหน่ง รอง สว.ก็ขยายเพิ่มทำให้รอง สว.กลุ่มนี้ต้องมารอต่อแถวเพื่อขึ้น จาก รอง สว. เป็น สว. เป็น สวญ/รอง ผกก. เป็น ผกก. ฯ ผมเห็นว่าการจะแก้ไขปัญหาตรงนี้จะหมดได้ก็ต้องเอาบุคลากรในหน่วยที่จบ ป.ตรี โท เอก มาอบรมแบบนายร้อย ๕๓ เป็น รอง สว.เลื่อนไหล  ร.ต.ต.ถึง ร.ต.อ. (ตามความสมัครใจ) ให้เขาอยู่กับที่ จะทำให้รองหลักน้อยลงทำให้แถว รอง สว.เพื่อขึ้นเป็น สว.เป็น สวญ/รอง ผกก. เป็น ผกก.ลดน้อยลง ลดปัญหาตำแหน่งที่มีน้อย เป็นการสร้างขวัญกำลังใจความเจริญก้าวหน้าให้กับบุคลากรในหน่วยเท่ากับหน่วยงานอื่นๆ
               ส่วนงานสอบสวนที่มีปริมาณงานมากขึ้นทุกวันนั้น แต่พนักงานสอบสวนมีน้อยลงขาดแคลนนั้น แนวทางแก้ไขปัญหา นำบุคลากรที่ จบ.ป ตรี โท เอก นิติศาสตร์ มาอบรมเป็น พงส.ผู้ช่วย มีอำนาจสอบสวนคดีศาลแขวงฯ (เพื่อลดงานให้กับพนักงานสอบสวนชำนาญการ) และให้มียศเลื่อนไหลโตอยู่ที่เดิมไม่ต้องโยกย้ายไปไหนเพราะสมัครใจแล้ว น่าจะช่วยแก้ไขปัญหาไปได้มาก  แต่ก็ไม่ตัดสิทธิของผู้ที่มีวุฒิ ป.ตรี โท เอก ที่จะไปสอบเป็นนายร้อยหลัก ขอบคุณที่รับฟังความคิดเห็นครับ