เรียน อาจารย์มีชัย ที่เคารพครับ

กระผม เป็นพนักงานประจำในองค์กร ซึ่งตามสภาพการจ้างต้องทำงานจนถึงเกษียณอายุ60ปี

แต่เนื่องจากองค์กร ได้ว่าจ้างให้บริษัทเข้ามารับเหมางานในหน้าที่ของกระผม ทางองค์กรจึงแจ้งเลิกจ้างกระผมก่อนเวลาอันควร

เนื่องจากกระผมอายุ 54ปีแล้วไม่สามารถหางานที่ไหนทำได้อีก กระผมจึงขอเรียนถามอาจารย์ครับว่า กระผมมีสิทธิ์เรียกร้องค่าเสียหายจากการตกงานก่อนเวลาได้หรือไม่ เพราะยังมีอายุการทำงานที่เหลือ คือ 6ปี ครับ

ขอขอบคุณสำหรับคำตอบของอาจารย์มากครับ

ด้วยความนับถือ

โสธร

เรียน คุณโสธร

    กำหนดอายุ ๖๐ นั้นเป็นอายุขั้นสูงที่เขาจะยอมให้ทำงาน ไม่ได้แปลว่าเขาสัญญาว่าจะจ้างคุณจนอายุ ๖๐  เขาอาจให้ออกก่อนได้ แต่ถ้าคุณไม่มีความผิดเขาก็ต้องจ่ายเงินชดเชยให้