MeechaiThailand.com

ความคิดเสรีของมีชัย

เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว

เรื่องสั้น

จดหมายถึงนาย

	นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
	การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
	ค่าส่วนกลาง
	ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
	ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด


	ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม

ปิดหน้าต่างนี้

คำถามที่	หัวข้อคำถาม	โดย	วันที่
045556	หลอกให้ทำงาน หรือ บีบให้ออก	เฉี่อย	26 สิงหาคม 2554

คำถาม

หลอกให้ทำงาน หรือ บีบให้ออก
หลอกให้ทำงาน หรือ บีบให้ออก ผมมีเรื่องปรึกษาโดยเรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็นพนังงานของบริษัทหนึ่งทำงานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการผลิตสกรูน๊อต โดยเข้าไปทำงานตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายผลิต ทำงานมา เข้าสู่ปีที่ 8 เมื่อผู้จัดการโรงงานได้ออกไปเมื่อ 2 ปีก่อน ผมได้รับภาระหนักคือตกอยู่ที่ผมเป็นผู้ตัดสินใจและดำเินินการทั้งหมด เมื่อเข้าปีที่ 7 บริษัทนำ ญาติเข้ามาทำงาน ผมรู้สึกว่าไม่ได้รับความร่วมมือใด ๆ ทั้งสิ้น และถูกปิดกั้นข้อมูลหลา่ยอย่าง จะเข้าตำราว่าอยู่ได้ก็ทำไป ผมหยุดงานตั้งแต่วันที่ 22 สิงหาคม 2554 วันที่ 23 สิงหาคมผมเข้าไปเช็คเมลย์บริษัท ปรากฎว่ามีการเปลี่ยนรหัสไป และมีการติดต่อจากเจ้าของซึ่งผมไม่ได้ติดต่อกลับ วันที่ 26 สิงหาเป็นวันที่ iso ต้องออดิท เขาพาบุคคลซึ่งเป็นผู้จัดการคนเก่ามา เพื่อจัดการ ผมซึ่งยังไม่มีจดหมายลาออก แต่การจะกลับไปทำคงยาก 1. ผมต้องรอเอกสารยืนยันอะไรหรือเปล่าที่แสดงว่าผมลาออกแล้ว ( บริษัทไม่มีการตอกบัตรและไม่มีการลาพักร้อนทั้งสิ้น) 2. ผมสามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้หรือเปล่าครับ

คำตอบ

ถ้าคุณหยุดงานไปเฉย ๆ พอเวลาผ่านไปสักระยะหนึ่งเขาก็คงไล่คุณออก และไม่เมื่อไล่คุณออกเพราะคุณทำผิดแล้ว คุณก็ย่อมไม่มีสิทธิได้เงินค่าชดเชยใด ๆ ทั้งยังจะเป็นประวัติติดตัวตลอดไป ไปทำงานที่ไหนก็ลำบาก

มีชัย ฤชุพันธุ์
26 สิงหาคม 2554