เรียน อาจารย์  มีชัย  ฤชุพันธ์

        ต้องกราบขออภัยท่านอาจารย์ เป็นอย่างมากที่ผมใช้ถ้อยคำไม่สุภาพครับ และต้องกราบขอบคุณท่านอาจารย์ เป็นอย่างมาก ที่กรุณา เตือนสติผม ครับ ผมขออนุญาต ทวนคำถามเดิม(คำถามที่ 04298 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2553) เพื่อเป็นทวนความจำครับ เนื่องจาก ที่เทศบาลตำบล ที่ผมทำงานอยู่ มีครู กทม. โอยย้ายมาใหม่ กอ จังหวัด ได้มีมติเห็นชอบตัดวันจากต้นสังกัดเดิมแล้ว แต่พนักงานรายนี้ ไม่มารายตัวที่เทศบาล แต่อย่างใด ระยะเวลาที่พนักงานท่านนี้ ไม่มาทำงาน ณ ที่ทำงานแห่งใหม่ ประมาณ เดือนเศษ ครับ  ผมเคยสอบถามพนักงานท่านนี้ ได้รับคำตอบว่าไม่รู้วันที่ กอ จังหวัดตัดวัน ที่ให้มาทำงานที่เทศบาล และได้สอบถามที่ทำงานเดิมของพนักงานท่านนี้ ก็ได้รับคำตอบว่า ครู กทม. ที่โอนย้ายไปก่อน จะปฏิบัติ เหมือนกันทุกคน ผมจึงขออนุญาต เรียนถามอาจารย์ว่า

1.การไม่มาทำงานของพนักงานท่านนี้ เป็นการขาดราชการ เกิน 15  วันหรือไม่ครับ

2. การที่พนักงานเทศบาลท่านนี้ มารับเงินเดือน ที่เทศบาล(ที่ทำงานแห่งใหม่)โดยไม่มาทำงาน แม้แต่วันเดียว จะเป็นการชอบด้วยกฎหมาย หรือไม่ครับ

1. ถ้าเขาไม่ทราบวันที่ทางราชการตัดโอนอัตรา ก็จะไปว่าเขาขาดราชการไม่ได้

2. ถ้าเขามารับเงินเดือนที่ใหม่ ก็แปลว่าเขารู้ว่าเขาถูกโอนมาแล้ว และถ้าไม่มาทำงานเลย ก็อาจเป็นการขาดราชการได้

    การจะลงโทษใครว่าละทิ้งหน้าที่ราชการ จะต้องสืบสวนข้อเท็จจริงให้ได้ความจริงเสียก่อนว่าเขามีเหตุผลอะไร และเหตุผลนั้นฟังได้หรือไม่