เรียน อาจารย์มีชัย ที่เคารพ

อ้างถึงความตาม มาตรา  4 แห่ง พรบ.วิธีการงบประมาณ พ.ศ.2502 ได้ให้ความหมายของรัฐวิสาหกิจไว้ 5 ชนิด คือ

"รัฐวิสาหกิจ" หมายความว่า

(ก) องค์การของรัฐบาลหรือหน่วยงานธุรกิจที่รัฐบาลเป็นเจ้าของ

(ข) บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่ส่วนราชการมีทุนรวมอยู่ด้วยเกินกว่าร้อยละห้าสิบ

(ค) บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่ส่วนราชการ และ/หรือรัฐวิสาหกิจ ตาม (ก) และ/หรือ (ข) มีทุนรวมอยู่ด้วยเกินกว่าร้อยละห้าสิบ

(ง) บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่ส่วนราชการ และ/หรือรัฐวิสาหกิจ ตาม (ค) และ/หรือ (ก) และ/หรือ (ข) มีทุนรวมอยู่ด้วยเกินกว่าร้อยละห้าสิบ

(จ) บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่ส่วนราชการ และ/หรือรัฐวิสาหกิจ ตาม (ง) และ/หรือ (ก) และ/หรือ (ข) และ/หรือ (ค) มีทุนรวมอยู่ด้วยเกินกว่าร้อยละห้าสิบ

หากว่าบุคคลที่เป็นพนักงานประจำในบริษัท ที่มีสถานะเป็นรัฐวิสาหกิจ ตาม (ค), (ง) หรือ (จ) นั้น จะมีสถานะเป็น “พนักงาน" ใน มาตรา 3 แห่ง พรบ.ความผิดของพนักงานในองค์การหรือหน่วยงานของรัฐ พ.ศ.2502 ด้วยหรือไม่ครับ

เนื่องจาก คำว่า "พนักงาน" ใน มาตรา 3 แห่ง พรบ.ความผิดของพนักงานในองค์การหรือหน่วยงานของรัฐ พ.ศ.2502 นั้น กำหนดไว้เพียงว่า

“พนักงาน” หมายความว่า ประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ กรรมการ หรือบุคคลผู้ปฏิบัติงานในองค์การ บริษัทจำกัด ห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลหรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่น ซึ่งทุนทั้งหมดหรือทุนเกินกว่าร้อยละห้าสิบเป็นของรัฐ โดยได้รับเงินเดือนหรือประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นจากองค์การ บริษัทจำกัด ห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลหรือหน่วยงานนั้นๆ ทั้งนี้ นอกจากผู้เป็นเจ้าพนักงานอยู่แล้วตามกฎหมาย

ขอแสดงความนับถือ

ชัชพงศ์

ตามคำนิยามดังกล่าว หมายถึงเฉพาะ รัฐวิสาหกิจ ตาม (ก) และ (ข) เท่านั้น