สวัสดีครับท่านอาจารย์และเพื่อนสมาชิกทุกท่าน ผมมีข้อสงสัยสัยเกี่ยวกับการจ้างงานดังนี้ครับ

ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทโดยกำหนดให้ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์และมีวันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์ โดยทำงานตั้งแต่เวลา 08:30-18:00 น. แต่เนื่องด้วยมีสถานะการทำงานเป็นกะ วันหยุดผมจึงไม่ตรงกับคนทั่วไปคือหยุดวันอาทิตย์กับวันจันทร์

บริษัทผมมีลักษณะการจัดองค์กรออกเป็นหลายๆหน่วยงาน โดยมีผู้จัดการอยู่ประจำแต่ละหน่วยงานนั้นๆเพื่อทำหน้าที่บริหารจัดการงานต่างๆภายในหน่วยงานและผมก็อยู่หน่วยงานหนึ่งในบริษัทดังกล่าว

ขณะนี้ทางผู้จัดการของหน่วยงานผมได้แจ้งว่าจะเพิ่มวันทำงานจาก 5 วันเป็น 6 วันโดยไม่มีระยะเวลากำหนดไว้ว่าจะกระทำถึงเมื่อไหร่และที่สำคัญคือไม่มีการเพิ่มผลตอบแทนใดๆให้ทั้งสิ้น และแจ้งว่าหากพนักงานในหน่วยงานคนใดไม่กระทำตามก็จะให้ออกจากงาน ทั้งๆที่หน่วยงานอื่นๆภายในบริษัทก็ไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงวันและเวลาในการทำงานดังกล่าว ยังคงทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์และหยุด 2วันต่อสัปดาห์เช่นเดิม

ผมขอรบกวนสอบถามอาจารย์ว่าว่าหากพนักงานในหน่วยงานของผมยินยอมกระทำตาม 60 เปอร์เซต์และไม่ยินยอมกระทำตาม 30 เปอร์เซนต์ รวมทั้งตัวผมด้วยซึ่งไม่ยินยอม

1).ในกรณีนี้ผมสามารถกระทำได้หรือไม่และผมจะถูกไล่ออกโดยไม่ได้รับเงินค่าชดเชยจริงหรือไม่

2).ลักษณะดังกล่าวจะถือว่าบริษัทกระทำผิดสัญญาจ้างงานต่อตัวกระผมหรือไม่

3).ลักษณะการกระทำดังกล่าวจะถือว่าผิดกฏหมายแรงงานข้อใดได้บ้างครับ

ผมขอรบกวนท่านอาจารย์และเพื่อนสมาชิกช่วยให้คำตอบและคำแนะนำเพิ่มเติมด้วยครับ

ขอแสดงความนับถือ

ขอขอบพระคุณล่วงหน้าครับ