สัญญาว่าจ้าง

วันที่ 5 ก.พ. 2556

ชื่อผู้ว่าจ้าง   ... 

ที่อยู่….

วางเงินประกัน 9,000 บาท ค่าแรกเข้าสมาชิก 2,000 บาท (ไม่ได้คืน) วันหยุด 4-5 วันต่อเดือน

ค่าจ้างรวมโอทีวันอาทิตย์วันละ 500 บาท กำหนดว่าจ้างตั้งแต่ 5 ก.พ. 2556 ถึงวันที่ 4 มี.ค. 56 ต้องปฏิบัติตามกฏระเบียบของศูนย์ดังต่อไปนี้

ต้องโอนเงินผ่านธนาคารดังต่อไปนี้ 1) ธนาคาร... ในนาม ห้างหุ้นส่วนจำกัด ... เลขที่บัญชี...

1. ห้ามรับพนักงานเข้าทำงานโดยตรงหลังจาก 1 ปี ที่เลิกว่าจ้างไปแล้ว ถ้าทางศูนย์ตรวจสอบพบว่าพนักงานกลับไปทำงานกับนายจ้างโดยไม่ได้แจ้งทางศูนย์ทราบ รายจ้างต้องยินยอมเสียค่าปรับให้กับทางศูนย์เป็นจำนวนเงิน 5,000 บาท โดยไม่เกี่ยวกับทางกฎหมายทั้งคดีแพ่งและคดีอาญา

2. ในกรณีที่พนักงานขโมยทรัพย์สินหรือของมีค่า นายจ้างจับได้ให้ดำเนินคดีได้เลยหรือทางศูนย์จะติดตามเรื่องให้

3. ถ้าพนักงานลาออกมาจากบ้านนายจ้างทุกครั้ง ให้นายจ้างตรวจค้นพนักงานได้ เพื่อความปลอดภัยในทรัพย์สินของนายจ้างเอง

4. ห้ามมิให้พนักงานยืมเงินหรือเบิกเงินล่วงหน้า หากเกิดกรณีดังกล่าวให้นายจ้างโทรศัพท์แจ้งทางศูนย์ให้ทราบ หากไม่แจ้งให้ทางศูนย์ทราบ ทางศูนย์จะไม่รับปิดชอบกรณีใดๆ ทั้งสิ้น

5. นายจ้างต้องวางเงินประกันล่วงหน้า 1 เดือน การคืนเงินประกันหรือยกเลิกสัญญาว่าจ้างให้ทางนายจ้างต้องแจ้งทางศูนย์ล่วงหน้า 1 เดือน 15 วัน โดยทางศูนย์จะโอนเงินประกันคืนภายใน 1 เดือน หลังจากพนักงานกลับมารายงานตัวที่ศูนย์และออกเคสใหม่

6. ทางศูนย์ให้เปลี่ยนพนักงานได้ไม่เกิน 3 คน ในกรณีเกิน 3 คน ทางศูนย์จะปิดสัญญาว่าจ้างทันที โดยทางศูนย์จะไม่คืนเงินส่วนที่เหลือ หรือจะพิจารณาตามเหตุผล  <<< ศูนย์อ้างภายหลังว่าส่งมา 3 คน โดยหนูไม่เคยเห็นคนที่ 3 เลยค่ะ ??

7. ในกรณีการเปลี่ยนพนักงานทุกครั้ง ทางนายจ้างจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่พนักงานมาแทนทุกครั้ง ในกรณีพนักงานขอเปลี่ยนเองให้พนักงานเสียค่าใช้จ่ายเอง  <<< พนักงานคนแอบกลับไปทั้ง 2 คน หนูไม่เข้าข่ายที่ต้องจ่ายให้คนที่ 2 ใช่ไหมคะ ?

8. ให้นายจ้างจัดเตรียมอาหารให้พนักงานวันละ 3 มื้อ ในกรณีนายจ้างไม่สะดวกให้นายจ้างจ่ายค่าอาหารให้พนักงานวันละ 100 บาท

9. ในกรณีนายจ้างยกเลิกสัญญาว่าจ้างก่อนกำหนด หากพนักงานทำงานไม่เกิน 7 วัน ทางศูนย์จะหักเงินประกันจากนายจ้าง 50% หรือหากพนักงานทำงานไม่เกิน 15 วัน ทางศูนย์จะไม่คืนเงินประกัน <<< หนู “ไม่เคย” ขอยกเลิกสัญญา ทั้งยังติดตามให้ศูนย์ส่งคนที่ 3 มา (แต่ศูนย์บอกว่าไม่มีคน และเมื่อถูกหนูทวงเงิน จึงได้อ้างว่าส่งคนที่ 3 มาแล้วช่วงที่หนูไม่อยู่ !?!)

10. วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 8 วัน

1.1 วันขึ้นปีใหม่ 1.2 วันที่ 13-15 เมษายน (วันสงกรานต์) 1.3 1 พฤษภาคม (วันแรงงาน) 1.4 12 สิงหาคม (วันแม่) 1.5 5 ธันวาคม (วันพ่อ) 1.6 วันสิ้นปี

หากพนักงานทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ในวันดังกล่าว นายจ้างต้องจ่ายวันละ .. บาท

หากนายจ้างไม่สามารถมารับพนักงานเองได้ ต้องเสียค่าจัดส่งพนักงานให้กับศูนย์จำนวน .. บาท <<< หนูจ่ายให้แล้วในวันแรกที่มาส่งแม่บ้านคนแรกค่ะ

ลงชื่อ...           ผู้ว่าจ้าง

ลงชื่อ ..           พยาน

ลงชื่อ ..           พนักงาน

ลงชื่อ ...          กรรมการผู้จัดการ